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场景1
公司HR过来聊天,“专家说,三个月内就离职,那是招聘的问题;半年左右离职,那是管理的问题;一年以上离职了,那是公司文化的问�
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公司HR过来聊天,“专家说,三个月内就离职,那是招聘的问题;半年左右离职,那是管理的问题;一年以上离职了,那是公司文化的问�
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